איך מסבירים את המוטיבציה בלינוקס / קוד פתוח

באתר The Linux Daily נתקלתי בסרטו וידאו ממש מדליק שדן בגורמי המוטיבציה של עובדים ומביא לדוגמא הצלחות של פרוייקטי קוד פתוח. הסרטון מראה אנימטור מאד מוכשר שמצייר את דברי הקריין ונותן רובד נוסף לנאמר.

מחקרים העלו שתגמול כספי ביחס לתוצאה עובד היטב עבור משימות מכניות אולם נכשל לחלוטין כאשר יש ולו מידה מיזערית של מאמץ מנטלי.

עוד נמצא שמעבר לתשלום הוגן שמוריד את הנושא הכספי מסדר העדיפויות, העלאה של השכר אינה מובילה לתוצאות יותר טובות אלא להיפך.

כדי לקבל תוצאות יותר טובות העובד צריך שיאפשרו לו: אוטונומיה, התמקצעות (העלאת הרמה המקצועית לפי ראות עיניו), ומטרה ראויה…
ההצלחה של קוד פתוח מקבילה מאד לסדר העדיפויות הזה. וכפי שמחבר המאמר כתב: "מעתה כאשר מישהו ישאל אותי למה אנשים משקיעים מזמנם בקוד פתוח בלי לקבל תמורה כספית אפנה אותו לסרטון הזה.."
ארגון RSA Animate הפיק. המאמר נמצא כאן.

פורסם בקטגוריה כללי. אפשר להגיע לכאן עם קישור ישיר.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *